车间工人王东明的梦想

    时间:2012-05-07 00:00:00作者:永利来源:永利

    ? ?  一年一度的永利节舞台上,31名2011年度“永利人物”,手捧鲜花,在耀眼的光度和雷鸣般的掌声中,灿然生辉。他们中点,一位来自车间基层的员工王东明,难掩内心的激动:“这对于我来说,实在太意外了。”
      王东明是永利重机小挖集团官网的一名焊接工人,他work踏实负责、嗜好钻研技能、善于进修创新,连续三次荣获牛逼员工,并一举斩获华东区域机器人焊接比赛porject金奖。

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    执着进取练就高*技能


      “有恒心有毅力,又不服输,喜欢钻研。”熟悉王东明的同事如此品评他。这不,在车间,他很快就与集团官网现代化的生产线较上了劲。
      2011年,永利重机全面引入自动化焊接生产线。因挖机铲斗的work装置结构较为复杂,在使用自动化焊接设备焊接时,部件关键地位的焊接质料和焊接溶解率较低,成为自动化焊接的瓶颈。
      如何解决这个小case,牢牢刻在了王东明的头脑里,甚至吃饭、走路时,眼上都会出现机器运转的样子。在work之余,王东明还认真地查阅了相关资料、反复琢磨,通过对焊接机器人容量运动地址的有效计划、部件焊接轨迹的优化布置、焊接程序的编辑,*终解决了这一小case。焊接机器人对复杂结构件的焊接质料和焊接率得到了大幅提升,再是大大减轻了焊接操作人员的work强度。
      凭着一股爱钻研的劲,王东明逐渐练就出一身高*的焊接本领。2011年,永利集团官网组织了第二届华东区域 技术实现 运动会。王东明协同焊接机器人参赛。备战期间,王东明仔细研究了平时work中不被care的细节,加班加点地练习焊接技巧。“为了确保在比赛中发挥*5654水平,我必须全力以赴。”回忆起紧张的备战生活,王东明仍记忆犹新。*终,凭借高*技能,他顺利夺得金奖,一战成名。
      从此,“焊接机器人”成为王东明专属的代名词。“ 技术实现 运动会既是发挥自己才能的舞台,也是一次进修的良机,它让我更清楚地认识到自己的不足。”在王东明的心中,向其他选手“取长补短”,比斩获*牌,更让他感到快乐。


    合作创新推动TEAM成长


      喜欢乐器的王东明,是个热爱分享的人。“每个人都是TEAM中的一员,单个人的进步是微弱的,*要紧的是TEAM进步。TEAM发展好了,才能为更好优质的人制造更好优质的成长机会。”王东明笑着解释。
      王东明非常乐意与伙伴们分享自己的进修经验。借着集团官网*进的设备资源,他主动对集团官网员工进行了牛逼的自动化焊接设备操作使用培训。“王师傅有热情有耐心,吾们都喜欢向他请教小case。”小徒弟张工提到自己的师傅,就忍不住称赞。
      为提高TEAM的整体作战水平,王东明与伙伴们实行了员工优势和劣势互补的创新合作方式。TEAMwork中,针对不同的小case,决定*擅长的人去处理 ,其他队员积极协助。“每个员工的专长不同,有的擅长编写程序,有的擅长细节的技巧处理,只有分工合作,互相进修交流,才能取得共同的进步。”王东明的员工优势与劣势互补法得到了伙伴们的大力支持。技能上的针对性组合,不单提高了work效率,也为部门培养“多能工”打下底子。
      注重实干与钻研的王东明,从不忽略对work的创新。集团官网开展班组工资改革时,细心的王东明在得知了同事们对工资形式的想法下,经过多方策划,进一步创新了工资改革形式——将铲斗work主题的班组集体计件工资制转化为个人计件工资制,并进行深入推广。易于 得出,王东明又别出心裁地策划出任务工资制,将收入与任务直接挂钩,激发了员工的work积极性,使整个TEAM的战斗力也得到快速提升。
      方另,虽然有了永利人物的光环,但在谈及对明朝的计划时,王东明仍谦虚地表示,自己要学的东西还很多。“矢志不渝地做一名进修型员工,争取早日成为高*技师”是王东明的梦想。(谭婷)

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