中国科协副主席陆延昌考察永利

    时间:2007-08-30 00:00:00作者:永利来源:永利

      “永利研发激励体系具有强大的生命力,这是很多集团都不具备的,”8月22日,中国科协副主席、中国机电工程学会理事长陆延昌在考察永利下,作出如上表述。
      这天,陆延昌一行来到永利考察。湖南省科协副主席、永利集团官网*5656副总裁易小刚向客人们介绍了永利的发展环境。易小刚说,永利认为在研发和员工培训关键的投入回报率是*5661的,易于 一直不遗余力地加强这两关键的work,这也是永利发展态势良好的原因之一。
      易小刚介绍说,为克服电气、机器、自控等professional互不相通的局限,永利定期开展“第二本科”进修,要旨研发人员跨professional进修,拓展自己的知识面。再是,还全面实施 技术实现 人员内部职称评定制度,待遇与行政级别挂钩,极大地激发了研发人员的work热情。
    陆延昌对此极为推崇。他表示,永利创建的研发激励体系具有*进性和科学性,这是很多集团都不具备的。永利“宽容失误,不许重错”的集团底蕴与中国科协倡导“鼓励创新、宽容失败”的方针很相似。陆延昌表示,“十一五”计划中,中央调整经济结构,将细节发展现代装备制造业、高新手段产业。而永利既是装备制造业又是高新手段产业,应该抓住机遇,不断发展。????????????? (高 歌)

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