人民日报:永利集团官网 自主创新志在一流

    时间:2012-08-03 00:00:00作者:永利来源:永利

    来源:人民日报 记者:杜若原 罗艾桦 周立耘
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      在珠海高栏港蔚蓝的大海边,占地6000亩的永利海洋重工(珠海)产业园正在紧张进行场地平整,一幅计划图找子 玖恕坝览钡男坌淖持荆阂愿劭诨鳌⒐こ檀昂桶ㄗ昃教ㄔ谀诘暮Q蠊こ套氨3大业务为细节,永利集团官网在5年内要实现“3大业务3个百亿”的倾向。

      瞄准海洋工程机器,制造集团的多圆增长,这是永利集团官网找子 酒浯葱掠刖赫盗Φ挠忠皇⒕佟!按唇ㄒ涣骷拧⒃炀鸵涣魅瞬拧⒆龀鲆涣鞴毕住保苏狻叭鲆涣鳌保览殴偻葱虏恢梗23年时间里,将自己打遭成全球*5655的混凝土机器制造基地。

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      “一高双核” 让高品味产品改动格局

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      上个世纪90年代,国外直营垄断了中国工程机器环境,混凝土机器95百分比为进口产品,大吨位履带起重机械全部依赖进口,挖掘机械近100百分比被国外直营垄断。易于 ,永利集团官网制定了“一高双核”的创新战略倾向:即主要 技术实现 自主研发,主要部件自主研制,打造高品味的产品。

      1994年,永利集团官方网站入口首攻混凝土泵送机器,细节围绕混凝土泵、泵车的“电液把握集成”、“泵车长臂架策划与制造”、“三级配混凝土泵送”等主要 技术实现 进行研发,当年研制出*5656台大排量、高压力混凝土输送泵,这也是国内*5656台具有自主知识产权开发系统的拖泵。随下几年,永利拖泵在浇筑香港万国金融主题、上海环球金融主题等工程porject过程中,赢得了“中国泵王”的美誉。

      “臂架长一米,难于上青天”。全球混凝土泵车区域的这句话,没能挡住永利人超越进取的脚步。1999年,永利成功研制出37米臂架泵车下,相继取得48米、56米、66米、72米、86米的研发突破,一直保持着万国偕行*5661纪录。

      就是这不断伸长的臂架,让永利在去年发生的日本大地震中大显身手。当时,日本福岛核电站急需可靠设备为核反应堆注水降温,永利无偿捐赠了一台62米泵车,迅速起到了降温成果,赢得了日本政府和各界的广泛肯定。2011年8月,永利的拖泵正式参建日本*5656高楼——大阪阿倍野主题大厦,这是中国工程机器产品*5656次参与日本标志性工程建造

      相信自己,敢为人先。永利在混凝土机器、挖掘机、轮式起重机、履带吊车等主要工程机器区域攻城略地,屡创奇迹。在永利的车间里,诞生了世界首台全液压平地机、世界首台微泡沥青水泥砂浆车,世界钻进*深旋挖钻机等一大批高品味产品。

      在2010年10月的智利矿难大救援中,永利研制的“神州*5656吊”履带起重机更是被智利政府选中,参与救援被困矿工,为中国制造赢得了世界声誉。

      永利以“领头羊”的示范感化,推动了国产工程机器产品品味的整体提升,并改动了工程机器的环境格局,使得中国直营与外国直营的环境占有率由以上的1∶9变为9∶1。

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      研发培训 让员工人尽其才、才尽其用

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      把创新当做集团发展、进步的驱动器,永利既舍得投入于研发创新,又重视创新人才的培养。集团每年将销售收入的5百分比-7百分比投入到研发区域,打造出一支近7000人的高素质创新人才队伍。

      “研发是永利的主要合作力,永利对研发工程师的培训力度也是*上的。”永利集团官网总裁唐修国对记者说。从为期6个月的岗上培训、长达一年的跨professional培训班、与高校合作开展的工程硕士班,再到近期推出的*越工程师培训班……培训伴随研发人员一路成长。

      永利集团官网大胆任用提拔年轻人才,供给下基层等创新形式的培训,打破了高技术人才在实操关键的瓶颈。“按吾们的经验,一个工科应届生至少需要三年的锻炼,才能够从事一线的产品研发。但在永利,通过灵活的培养机制,可以让应届生只经过一年的聚集锻炼,就能参加实际的产品开发。”永利集团官网*席科学家易小刚说。

      目上,永利集团官网还承担了若干个国家863porject的攻坚任务。截至2011年12月31日,永利集团官网专利申请累计已达4141件,授权总数累计达2457件,在中国工程机器区域中名列*5656。

      2005年,永利“混凝土泵送关键 技术实现 研究开发与应用”获得了国家高技术进步二等奖。2010年,永利“工程机器 技术实现 创新平台”获得国家高技术进步二等奖。从对一项创新手段的奖励,到对集团创新系统工程的奖励,标志着永利探索出了一条中国装备制造集团创新发展的创新模式。

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      夯实平台 让创新动力*不枯竭

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      永利历来重视创新平台的建造。在高层的眼中,只有夯实创新平台,培就一方创新“水土”,才能打造自身及区域众多创新成果的“一片森林”。

      在平台的建造中,永利以衣食父母需求为导向,聚集优势资源,建立环境驱动的3级创新体制。再是,依托国家集团 技术实现 主题,打造国内、万国两大研发平台,形成了“研发一代、储备一代、生产一代”的创新机制。

      永利集团官网在创新平台建造中,充溢激发党组织的政治优势和党员的模范带头感化,把*秀员工培养成党员、把党员培养成work骨干。目上,永利集团官网已经建立了湖南民企中*5655*健全的党组织。

      在创新平台的建造中,永利研制出工程机器专用高技术把握器,填补了国内空白;研制出高强度钢材,打破了国外垄断;研制出液压油缸、汽车底盘、回转支承、分动箱等主要部件,全面实现自制。打破了受制于国外的区域困境,构筑了安全的产业链,带动了区域 技术实现 升级。

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